Оренбургские работодатели, принявшие после 1 апреля 2022 года в свой штат сотрудника по направлению службы занятости, могут получить грант (субсидию) на доплату к зарплате.
Стать участниками программы могут юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели.
Одно из важных условий получения гранта – заработная плата по трудовому договору должна составлять не менее 20 тыс. рублей, или 1,25 МРОТа с учетом районного коэффициента.
Размер денежной выплаты на одного человека составляет 28,2 тыс. рублей – по 4,7 тыс. рублей за 6 месяцев трудовой деятельности. В случае увольнения сотрудника, на которого был выделен грант, работодатель должен повторно трудоустроить на его место работника по направлению службы занятости населения.
– Это одна из региональных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, – отмечает губернатор Оренбургской области Денис Паслер. – Программа поможет предприятиям поддерживать укомплектованность штата, а соискателям – расширить круг рассматриваемых для возможного трудоустройства вакансий.
Сегодня в оренбургской службе занятости в качестве безработных состоят 11 тыс. человек, в базе данных – 16,4 тыс. предложений о работе. Отмечается повышенный спрос на специалистов в сфере здравоохранения, образования, строительства, а также на рабочих обрабатывающих производств.
Для участия в грантовой программе нужно подать заявку в ближайший Центр занятости населения.
Спасибо, что вы с нами! Поделитесь ссылкой с друзьями - пусть они будут в курсе актуальных новостей нашего региона: